Данный реестр функций не рассматривается в современной
политологии в качестве единственно возможного. Американским ученым Р. Такером
было предложено выделять три основные функции лидера:
• диагностическую
• директивную
• мобилизационную.
Другими словами, от лидера требуется (1) своевременная оценка
ситуации, (2) принятие решений по ее изменению и (3) вовлечение групп, слоев,
отдельных лиц в их реализацию. Оба перечня функций, без сомнения, имеют право на
существование, хотя в подходе Р. Такера сложно не видеть некоторой абсолютизации
позиции ситуативного лидера.
Несмотря на своеобразие ситуаций, которые выдвигали лидеров и
в которые они повергали поверившие им народы, в политологической науке каждый из
них получил своё место в классификациях, позволяющих уложить бесчисленные
проявления политического лидерства в строго определённые формы.
По социальной природе авторитета, предопределенной спецификой
их восхождения на властный олимп, выделяются, в соответствии с точкой зрения М.
Вебера:
• традиционные лидеры;
• бюрократические (рационально-легальные) лидеры;
• харизматические лидеры.
Отвечая на вопрос о том, можно ли сводить традиционное
лидерство к опыту абсолютных монархий, отечественный исследователь И.Г.
Шаблинский отмечал: «ХХ век показал, что возможны новые формы политического
лидерства, никак не связанные с монархической идеей, с династическим
наследованием, но принимаемые прежде всего в силу традиции, в силу сложившихся
политических обыкновений. Речь идет о лидерстве в условиях тоталитарных режимов,
существующих достаточно долго и в силу этого ставших привычными».
По масштабам лидерства выделяют:
• лидеров общенациональных,
• лидеров определённого класса,
• лидеров социальных групп и слоёв.